INTRODUÇÃO

O Código de Conduta Datasul expressa os princípios éticos básicos da Empresa. Serve como fonte de orientação de comportamentos e procedimentos aceitos e recomendados aos profissionais do Network Datasul (Corporação, FDES e FDIS).

Para garantir o seu cumprimento, foi criado o Comitê de Conduta Datasul, que tem por função esclarecer dúvidas, receber, analisar e dar encaminhamento a denúncias e acompanhar as soluções adotadas.

Com base nos princípios éticos estabelecidos, qualquer profissional do Network Datasul pode levar suas dúvidas ou denúncias à atenção do Comitê de Conduta Datasul. Isto poderá ser feito da seguinte forma:

Pessoalmente ou por correspondência

Comitê de Conduta Datasul
Avenida Santos Dumont, 831
89222-900 - Joinville - SC

Por e-mail: comite.conduta@datasul.com.br

Por telefone: +55 (47) 2101.7218.

APRESENTAÇÃO

A Datasul é uma empresa que tem por missão “desenvolver a capacidade competitiva de seus clientes”.  A elaboração deste Código de Conduta foi inspirada nesta missão.

PRINCÍPIOS ADOTADOS

Primeiro princípio: RESPEITO ÀS LEIS* E ÀS MELHORES PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA**.

* Em conformidade com a legislação brasileira e com os demais países em que atua
**Preconizadas pelo Novo Mercado da Bovespa

O aspecto da legalidade de qualquer ação, decisão ou negócio que envolva o nome Datasul é o primeiro de nossos cuidados, tendo em vista que a rigorosa observância da Lei é responsabilidade inalienável dos profissionais do Network Datasul (franqueados, contratados e seus administradores). Violações deste princípio, dentro ou fora do ambiente de trabalho, podem prejudicar seriamente o relacionamento com a Empresa.

Segundo princípio: VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO

Vemos o capital humano como o principal fator de sucesso em empresas de prestação de serviços, principalmente pelo conhecimento que as pessoas detêm. Acreditamos, também, que cada um é o maior responsável pelo seu próprio desenvolvimento profissional e pela segurança dele e de seus colegas, no local de trabalho. A fim de garantir que essa responsabilidade pessoal venha a ser exercida, a Empresa oferece todas as condições a seu alcance.

Terceiro princípio: FAZER SEMPRE MELHOR ATRAVÉS DA INOVAÇÃO

Na medida em que as condições culturais, sociais e econômicas do país e do próprio mundo se alteram impondo novas necessidades, cabe às organizações um esforço contínuo não só de adaptação como de antecipação, com a criação de novos processos, novos serviços e produtos e novos relacionamentos que tenham por objetivo a melhoria de resultados. A inovação deve alcançar também o terreno das relações de trabalho, estimulando iniciativas em todos os níveis, em particular aquelas que tenham contribuição significativa para o fortalecimento da confiança e da solidariedade, valores indispensáveis para uma sociedade mais feliz.

Quarto princípio: COMPROMISSO COM O CLIENTE

O resultado do cliente é a razão pela qual a Datasul desenvolve seus esforços. Para isso, procura continuamente aprimorar seus softwares e serviços relacionados; investe na formação de cada profissional, considerando-o um ser humano participante do processo de melhoria contínua através da inovação – que é um dos princípios básicos deste Código de Conduta –, sem poupar esforços para o seu desenvolvimento; e busca utilizar tecnologias que gerem produtos e serviços voltados à evolução para novos conceitos de gestão.

Quinto princípio: COMPROMISSO COM A DATASUL

A Empresa tem a função social de gerar e distribuir riqueza e, por conseqüência, todos os seus profissionais devem estar profundamente motivados por este compromisso.

Sexto princípio: MANTER RELACIONAMENTOS CONSTRUTIVOS

Todos os relacionamentos da Empresa no plano externo devem ser orientados por objetivos bem definidos, ditados pela conduta moral inatacável e pelo interesse da Empresa como um todo. Este conceito abrange os relacionamentos com Acionistas, Comunidades, Fornecedores, Autoridades, Mídia e Concorrência.