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Gestão Orçamentária
Oferece recursos para projeções de orçamento de pessoal, estruturação da política de cargos e salários e recrutamento e seleção de candidatos. |
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| A quem se destina |
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Empresas com grande sazonalidade nos processos produtivos
Empresas com alta rotatividade de pessoal
Empresas com grande número de funcionários
Empresas onde o capital intelectual é o principal ativo
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| Benefícios |
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Maior integração nos processos de movimentação de pessoal
Descentralização das atividades de orçamento de RH
Maior flexibilidade na montagem de simulações de quadro de pessoal
Maior segurança no cumprimento do orçamento
Maior assertividade no cálculo dos valores de orçamento
Mais agilidade na busca de profissionais
Maior assertividade nas contratações
Redução de custos de recrutamento
Maior velocidade para os processos de ajuste salarial
Transparência no processo de ajuste salarial
Melhor controle dos níveis salariais pagos pela empresa. |
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| Como é comercializado |
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| LU por Funcionário x Módulo |
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| Do que é composta |
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| Módulos: |
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| +
Cargos e Salários |
| +
Orçamento de Pessoal |
| +
Recrutamento e Seleção |
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